融创荣获“2018最佳企业福利雇主” 为唯一当选地产企业

11月15日，在上海举办的“中国企业工会发展与研究论坛”上，融创中国控股有限公司（以下简称“融创”）融创作为唯一一家房地产企业获颁“2018最佳企业福利雇主”。

该论坛及评选活动，由东方福利网、第一财经等主办，是国内最权威的企业福利雇主评选之一，2018最佳企业福利雇主评选历时两个月，最终获奖企业包括融创、西门子、可口可乐、汇丰银行等24家。

本次获奖，既是对融创长期在员工福利体系方面深刻思考与成绩的肯定，也是对未来探索的一种激励。

一直以来，对员工需求的深刻理解和持续升级的企业文化，已成为融创未来发展的有力支撑。此前，BCG亨德森智库与《财富》杂志联手发布全球未来50强榜单，该榜单以“企业的活力，以及企业未来创造价值的能力”为评选依据，融创排名第13位。在21家上榜中国公司中，仅有融创一家房企上榜。

随着企业规模的发展，融创员工已经遍布国内80余座城市，在地产、文旅、服务等不同专业领域的员工总人数约4万人。作为一家信念驱使的公司，融创以员工本质需求和企业文化为出发点，打造了文化驱动的员工福利体系，并充分关注员工需求的多样性及精神追求。

融创企业文化中的重要一条是“信任并尊重每一个人”，满足员工需求的多样性正是尊重每一个人的直接体现。公司开展弹性福利计划，关注员工个性化需求，更精准地、更多样化地提供福利支持；同时，融创是一家为梦想和理想而拼搏的公司，员工的精神追求也是融创充分关注的福利内容，公司关怀员工所追求的价值点，如更多的自主性，更多的参与性，更多企业和个人的社会责任连接等。

今年是融创员工福利品牌升级的一年。融创对众多员工福利项目进行了整合和提炼，在运动、美食和节日三大传统文化福利内容基础上，拓展了党建、工会、公益等更多模块，延展出现有的员工关爱品牌——“小温暖、大美好”。融创尊重每一位员工，不仅希望做员工的阳光伙伴，也希望能够触动和激发员工心里的温暖，让融创人之间能互相理解，互相关怀，形成有温度、接地气的工作氛围。“小温暖、大美好”涵盖融创每个员工的全生活场景、全工作场景和在公司的全职业生涯周期场景，是“三全”福利体系。目前在这个体系下，有超过80项对员工的福利，并且还在不断迭代更新中。

融创成立了“融创员工互助会”，成为商业保险机制外的又一道保障，并通过员工互助会，将企业对员工的关爱扩展至员工的家庭成员。公司开展有暑期员工家庭乐园旅游计划，为优秀员工提供额外假期并以家庭为单位承担交通住宿等费用，前往公司分布在全国的乐园旅游。融创建立的员工体验官制度，让员工成为福利打造的参与者，激活员工的能动性，优化公司管理及各项流程，改善各种场景下的体验。定期举办的“厨王对厨王”大赛，以厨师群体引导健康生活，在比赛中规范餐饮管理，打造良好的组织氛围，增加员工的归属感。此外公司还有“归心急救训练营”、“融创新青年”、“运动俱乐部”、“美食品牌臻味宵夜”、融创赠送给新员工的“融盒”礼品等多种员工福利内容。

未来，融创将继续通过企业文化驱动下的员工福利体系，让员工实现自我价值的成长，为员工及家属提供“归心”体验，为企业员工提供最具竞争力的事业平台，与追逐梦想的伙伴们一起共同发展，分享成功，实现融创雇主品牌所倡导的核心价值。