王石：希望人们很快把我忘记 这是我设计的后半生

换句话，如果你底子是一个很本份的人，想做一个高尚的人就会比较容易；如果你本身就比较油滑，平时干点偷税漏税不善待员工的事儿，有一天忽然说：我们也做公益，那不可能和你干的事情一致起来。

再比如说，你们知道万科绰号是什么吗？万科运动员有限公司。注意，不是说王石是一个职业的运动家，是万科运动员有限公司，为什么呢？

因为万科作为企业真的从运动上关心员工的健康，很多人听说过万科把员工的平均体重定在管理层 KPI 里，加起来平均值超标了是要罚奖金的，这个是真罚，有几个高管都被罚过，去年我就知道有人被罚了30万的奖金。企业对员工的身体和利益负责，哪怕离开万科的员工，只要听到别人说万科不好，也会坚决捍卫反击。这就是企业文化，也是企业管理的「道」。

▲中国的未来需要有自信、有责任、面向未来的企业家们

■ 自信、有责任、面向未来

今天在美国有这样的机会和各位交流，我想说作为中国人，能有这样一个在国际上发展的条件，确实是千载难逢，所以最后再说三点，作为结束。

第一个就是自信，我们中国人要有自信。

在外面和舞台上要敢于讲，勇于表达。你们来美国学习，可以看到美国的这些政客每个人都非常善于演讲，这是美国人的职业训练。我们有的企业家上台什么样呢？不知道该怎么讲好，眼睛不知道该往哪儿放。这个当然也需要训练，但是我觉得很重要的一个就是有自信，我们中国传承四千年的文明，延续发展到现在的成就，即使不讲民族精神，从个人来讲，也应该有自信的。

第二个，有自信，有能力，还需承担责任。

商人赚钱才爽，让我承担责任我不爽。可既然你能赚到钱，就要承担责任。为什么历史传统上商人的地位不高？因为你不承担责任，人家看不起你。从自己做起，承担责任，我们是在挣钱，但我们也按时交税，承担社会责任，让心里更有底气。

▲褚时健是榜样，人生可以很精彩

第三个，面对未来。

中国的未来需要企业家。像我今年66 岁，而我的榜样是褚时建。我认识他的时候，褚老73 岁，到现在已经 17 年，他 90 岁了，依然过得很精彩。人生就是这样，你要把目标设定得远一点，看看自己还缺什么？这样未来就有更多的可能性，如果你一直在一个地方，一切的发展轨迹都确定了，那么机会也就少了，正是这种不确定才带给企业家机会，才给我们的未来带来各种希望。