王石出席万科司庆 开始“ 人生最后一个三分之一”

郁亮

尊敬的王石主席，各位万科同事，大家晚上好。今天下午我先做了一段裁判，拔河比赛的裁判，所以我裤兜里有一块钱硬币，如果说我把这一块钱硬币竖着放的话，我们看到的是一个圆形，如果平放下来的话，你看到的是一个长方形。那么我想说，其实这个硬币，我们选你所看到的未必是事情的全部面貌。就像盲人摸象一样，摸到某个真实部位，鼻子啊，大腿啊，但是盲人没法看到大象的全貌。就像一个火把，火把快速转动的时候，从远处看是一个发着光的火圈，并不是一个火把。

我说的这三个例子是想告诉大家，我们很多时候、大多数时候，我们都相信眼见为实，其实这个“实”也只是片面的。如果我们只相信眼见为实的话，如果说是在社会迅速发展的时候，我们只相信我们所看到的东西，我们不一定会有未来。

这里面，我觉得我们要相信“相信”的力量。就像三十年前，王石主席来到深圳这片热土上，创立了一间“现代科教仪器展销中心”，万科的前身一样。为什么叫现代科教仪器展销中心，我相信王石主席那个时候就相信，中国的企业未来一定是走现代企业之路，一定是走一条大道，才有光明未来。所以33年之后，才有一个世界500强的万科。

18年前，在西子湖畔，马云跟他18个罗汉，他们相信世界上不应该有做不成的生意，才有了今天世界互联网时代的巨头，那就是阿里巴巴。就像10年之前，乔布斯相信一般客户很难理解科学与技术结合在一起，会给客户带来什么。苹果第一代手机10年前诞生了，从而极大改变了手机行业，也改变了高科技制造行业的很多面貌。

就像五年前，行业处在巨大变化的时候，行业来到下半场，万科相信需要改变发展模式了，我们确立了“城市配套服务商”的战略定位。五年后，外界已经充分认可了万科在这方面的转型。

就像三年前，当我们推出合伙人机制的时候，我们相信这个时代，已经来到了知识劳动与金钱资本同等重要的时候，我们建立了事业合伙人机制。在事业合伙人机制体系的指导下，万科的员工和万科的公司，焕发了活力，焕发了激情，从而使得我们创造了历史上最好业绩，也使万科的股价创造了历史高位。可以说没有让任何一个长期投资万科股票的人，吃过亏的，这是因为我们相信这些（事业合伙人）能带给我们未来。

如果说我们不能领先一步，相信未来，相信某些信念的话，我们相信我们所看到的东西，有可能不能使万科在未来继续领先、领跑，所以我们总要相信一些什么。那么今天借着我们万科33周年司庆，我想说我们应该相信奋斗。什么是奋斗？全力以赴叫奋斗。什么是合伙奋斗？就是大家齐心协议一块全力以赴。

换句话说，我们合伙奋斗也是让大家心往一处想、劲往一处使。那为什么说我们相信奋斗能让我们看见未来，那是因为我们相信，在未来的时候，我们并不能改变很多我们不能改变的东西，我们只能改变我们自己能改变的东西。市场竞争中有很多的变化因素，是我们所不能控制跟掌握的，唯独我们自己能够掌握控制的东西，是我们自己努力奋斗。如果说我们对自己尚且能够掌握的东西不去奋斗的话，不去改变的话，成功一定会离我们很远。

因为我们相信，一分耕耘一分收获，所以我们知道当我们这么做了以后，我们的每分耕耘终将会有收获。不管这个行业、社会发生多大变化，人们总是要吃饭的，所以说“当好农民种好地”，我们提供大家所缺的粮食，是我们的立身之本。因为我们相信天道酬勤，因为我们做了这么多努力奋斗，也可能不成功，但是我们要相信天道的存在，因为上天不会辜负每一个奋斗者。

所以在33周年庆典的时候，我想告诉大家，希望我们万科每一个奋斗者，每一个合伙人，都能相信奋斗，通过我们共同的努力，沿着王石主席给我们开辟的一条大道，我们一定能够看到辉煌的未来，谢谢大家。