天桥区全面发力项目建设 重点实施26个棚改旧改项目

　　2月11日，春节过后上班第一天，天桥区召开全区经济工作会议，对经济社会发展情况进行了安排部署。会上，天桥区委、区政府与各相关单位签订“四个中心”建设和“七大攻坚战”2019年度任务责任书，动员各级党组织和广大党员干部群众凝心聚力、真抓实干，奋力开创全面加快赶超发展新局面。

　　以“五破五立”为契入点推动思想大解放天桥大发展

　　“思想是行动的先导，完成好2019年各项目标任务必须高扬思想解放大旗，向解放思想要信心、要出路、要办法、要干劲，主动同高质量发展的要求对标，以思想的大解放引领发展的高质量。”会上，刘程华强调。

　　首先，全区要破除“麻木懈怠”思想，树立“四个意识”。要把政治责任作为第一位的责任，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”。

　　同时，要破除“甘于现状”思想，树立发展信心。“信心比黄金更重要”。还要破除“自满自足”思想，树立一流标准。

　　要破除“畏首畏尾”思想，树立担当精神。“我们要传承天桥人敢领风气之先的优良传统，敢于担当、敢闯敢试、善闯善试，闯出我们的发展路子。当前天桥发展最核心、最根本的是两件事，黄河南抓供地，黄河北抓招商，这两件事干好了天桥发展就会打开一片新天地。”刘程华表示。

　　还要破除“平推平拥”思想，树立昂扬斗志。新的一年，要把工作当事业，始终保持饱满的热情、昂扬的斗志、冲刺的状态，干出实实在在、收获满满的新业绩，干出生机勃勃、充满希望的新天地。

　　以“头拱地”的精神围绕10个方面聚焦发力

　　围绕今年怎么干，市委、市政府研究确定了“1+474”工作体系。对标全市发展规划，天桥区将如何瞄准重点，脚踏实地抓落实?天桥区委副书记、区长窦虎表示，2019年，天桥区委提出“三区引领”“四项突破”“三个着力”的总体要求，全区将从10个方面聚焦发力，加速赶超发展。

　　打造携河发展主城区，在理念、规划、交通、产业等方面全面融入携河发展战略和先行区建设;打造动能转换样板区，以更大的力度推动存量变革、增量崛起;打造科技创新示范区，尽快出台科技创新示范区发展规划，从战略高度推动科创产业做大做强;突破双招双引，通过创新方式、搭建平台、优化环境，吸引人流、物流、资金流加速集聚形成“洼地效应”;突破项目建设，按照“一个项目、一位区级领导、一套工作班子、一项实施方案、一抓到底”的原则，对项目实行清单化管理，确保重点项目快落地、快建设、快见效。

　　突破棚改旧改，重点实施26个棚改旧改项目，力争完成拆迁100万平方米，供地1500亩，新开工建设200万平方米以上;突破营商环境，打造金牌政务环境和争创“国家级社会管理和公共服务综合标准化示范单位”;着力保障和改善民生，不折不扣地办好18件民生实事;着力加强和创新社会治理，始终把扫黑除恶、信访维稳等工作紧紧抓在手上;着力打造乡村振兴样板，走出乡村振兴“天桥路径”。列出项目清单以“五化”狠抓工作落实

　　落实是决策的归宿和生命，省委将今年确定为“工作落实年”。对于天桥区来说，全年经济社会发展的各项目标任务已经明确，唯有务实苦干、狠抓落实，才能行必有效、效必有果。

　　2019年，该区将重点以“五化”推动各项部署落细落实落地。包括工作项目化，即每项工作都列入项目清单，明确目标、任务、流程、时限等;机制科学化，落实好重点项目指挥部工作机制，完善考核机制，让“想干事”者无压力，让“敢干事”者有动力;推动高位化，领导带头抓落实，以上率下，抓好班子、带好队伍;执行高效化，每项工作“快”字当头，弘扬马上就办的精神;干部专业化，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，培养“金刚钻”型人才，还要大力选拔任用优秀干部、年轻干部，为发展提供强大的人才和智力支撑。

　　下一步，该区还将建立2个决策机制(专业化研究机制、快速决策机制)和3个落实机制(项目管理机制、调度督导机制、精准督查机制)，推进“清单项目”逐一突破，推动高质量发展。

　　(房掌柜整理自济南日报、济南时报)